Vacature
HR-medewerker
Wij zijn Foodimpuls, aangenaam! Onze missie is ondernemers in food succesvoller maken, vandaag en in de toekomst. We leveren een groot assortiment (h)eerlijke food producten, zoals: vleeswaren, salades, vers vlees, specerijen en maaltijden. Het brede assortiment combineren wij professionele marketing ondersteuning op onze klanten middels ons formulehuis. Door korte communicatielijnen stelt dit ons in staat ‘oprecht’ in te spelen op de wensen en behoeften van de klant, en is daarmee het onderscheidend vermogen van de organisatie, in een snel veranderende markt.
Wij zoeken een HR-medewerker;
Heb jij passie voor mensen, ervaring in HR én ben jij klaar voor een dynamische rol binnen een groothandel in vers? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR-medewerker ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele HR-taken. Zo ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-gerelateerde vragen en kwesties. Daarnaast draag jij samen met de leidinggevenden zorg voor het faciliteren van een plezierige en veilige werkomgeving waarin ruimte voor ontwikkeling centraal staat.
Ook verwerk je de taken met betrekking tot in-, door- en uitstroom van ons personeel, waarbij je de administratieve processen met precisie beheert en up-to-date houdt. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in het wervings- en selectieproces van nieuw talent, waarbij jij de leidinggevenden en het MT ondersteunt bij selectiecriteria.
Salarisadministratie en verzuimverwerking behoren ook tot het takenpakket. Jouw nauwkeurigheid en punctualiteit leiden ertoe dat deze processen soepel verlopen.
Tot slot houd jij je bezig met het borgen van het HR-beleid, waarbij je proactief inspeelt op de veranderingen en ontwikkelingen binnen onze organisatie en de geldende wet- en regelgeving.
Wie ben jij?
Wij zoeken iemand met een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resources, die zich snel thuis voelt in onze organisatie, sterke communicatieve vaardigheden heeft en een hands-on mentaliteit bezit. Daarnaast vragen wij van jou minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Wat bieden wij?
- Gezellig team collega’s, korte communicatielijnen;
- Leuke personeelsuitjes;
- Korting op onze producten;
- Een gevarieerd takenpakket;
- Een baan voor 32-40 uur per week;
- 24 vakantiedagen op basis van een fulltimedienstverband (40 uur);
- Pensioenregeling via het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen;
- Een salaris tussen €2.963,- en €3.431,- per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en (eventueel) een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct! De vacature staat open tot 17 mei 2024. Maar als jij ons kan overtuigen met jouw sterke motivatie nodigen we je graag eerder uit voor een nadere kennismaking. Voor vragen over de functie kan je terecht bij onze P&O-afdeling via personeelszaken@haarsma.nl.
